少子高齢化と人手不足が進む日本。医療・介護の現場を「人から選ばれる組織」へ。採用・定着・育成を一気通貫で支援し、持続可能なヘルスケアの実現を目指します。
日本はいうまでもなく少子高齢化社会です。
総人口は減少の一途をたどる一方で、高齢者の人口は増加を続けています。
高齢者が増えると当然ながら、病気やケガ、介護などによって医療機関や介護サービスを必要とする人も増え、社会保障費は年々膨らみ続けています。
しかし、労働力人口が減少していく日本では、現役世代による社会保険料の負担にも限界があります。
社会保障費の増加と労働力人口の減少が同時に進行するこの「ダブルパンチ」は、国家財政にとって極めて深刻な課題です。
現役世代へのさらなる負担増は、可処分所得の減少や消費低迷を招き、経済全体の活力を損なうリスクさえあります。
こうした中で、今後の日本社会に求められるのは構造的な変革です。
社会保障費の増加を抑えながらも、ヘルスケア領域が健全経営と持続可能な状態をつくり、社会のインフラとして発展していくためには下記のような方向性が挙がると考えています。
AI・ロボティクス・DXの活用により、限られた人材でより多くのサービスを提供する仕組みづくり。
「治す」から「防ぐ」医療へ。健康寿命を延ばすことで医療・介護費の増加を抑える。
高齢者・女性・外国人材など、多様な人材が活躍できる柔軟な職場環境を整える。
年金・医療・介護・雇用保険といった縦割りの仕組みを再構築し、「支えられる社会」から「支え合う社会」へ。
「医療機関の約70％が赤字」「介護事業者の人手不足による倒産」
こうしたニュースをたびたび目にするようになりました。
背景には、慢性的な採用難や人件費の高騰、それから物価上昇にもかかわらずサービス価格に転嫁できない法的課題があります。
もちろん、これらをすぐに解決する特効薬はありません。
だからといって手をこまねいてはいられません。
私たち株式会社スケッチ（以下、スケッチ）だからできること・お役に立てることを精一杯しようと考えていますし、まだまだこの領域に大きな伸びしろがあると考えています。
戦後の復興を支え、日本の成長を築いてこられた方々が、
老後も安心して暮らせる社会をどうつくるか。
これは、私たち現役世代が避けて通れないテーマです。
そして将来、私たち自身も必ずお世話になる領域でもあります。
「将来に悲観するのではなく、希望を描ける日本を」
私たちスケッチは、その実現に向けて今できることに全力で取り組みます。
スケッチは「人から選ばれる会社づくり」を支援するソリューションカンパニーです。
その中でも、医療機関・介護事業者の人材採用と組織開発の支援に特に力を入れてきました。
医療・介護業界で働く人が「ここで働いてよかった」
と心から思える職場を増やすこと。
その手前で自分にフィットする職場を
多くの人が自ら見つけられる状態をつくること。
怪我や病気をしたら病院で診てもらう、介護度が上がってきたら介護サービスを受ける。実はこれらは当たり前のことではありません。
法制度の中で難しさを感じながらも、社会のインフラとしてあり続けようと努力する人たちがいてこそなのです。
私たちはこうした人たちを全力でご支援する所存です。
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「採用」「定着」「育成」を一気通貫で支援する、ヘルスケア業界専門のコンサルティングサービスをご紹介しています。
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今後、私たちはこのメディアを通じて――
などを、順次発信していきます。
この「記事」はその第一歩です。
現場の想いと挑戦を可視化し、業界全体に少しでも希望の火を灯すことができれば幸いです。
スケッチは、ヘルスケアの現場で働くすべての人を尊敬し、共に未来を描いていきます。
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🖋 株式会社スケッチ
人と組織の変革を支援するソリューションカンパニー
