プロジェクトに占めるテーマの割合
採用支援を入口としながらも、育成・定着支援などの組織開発支援も数多く実施。
また、半数のクライアントで事業成長支援も手掛けており、
クライアントの課題に合わせてどのようなテーマでも対応できる、
一気通貫したコンサルティングが強みです。
人材採用支援
0%
組織開発
0%
事業成長支援
0%
クリエイティブ
0%
お取引先属性
支援内容はオンラインで完結できる仕組みを整えているため、沖縄県~北海道まで全国でご支援可能。
また、医療・福祉・介護などのヘルスケアのクライアントが半数以上という強みがありつつ、あらゆる業種・業態のクライアントを支援しています。
中小企業割合
0%
ご支援エリア
0/47都道府県
ヘルスケア
0%
サービス
0%
IT
0%
メーカー
0%
取引先実績
過去ご支援したすべての企業様で応募数・採用数の増加、採用コストの低減を実現
応募数 ※昨対
0–0倍
採用数 ※昨対
0–0倍
採用コスト削減金額/社
0万円
月当たりコスト削減金額/社
0万円
実績一覧
人材採用
北陸 エリア |
介護事業 | 上場による事業急拡大に伴う採用強化、採用目標の年1,000名入社を達成 |
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北陸 エリア |
地域の基幹病院及び介護事業展開 | 費用0円で看護師などを計50名採用実現 |
北関東 エリア |
放課後等デイサービス | ご支援開始3か月で支援前の応募数3倍、採用数2.5倍へ増加 |
北関東 エリア |
歴史ある鉄工会社 | 支援前の5倍の応募数を実現し、採用目標6名を採用単価2.5万円で達成 |
関西 エリア |
訪問診療グループ | 応募数を支援前の3倍に引き上げ採用目標達成。結果人材紹介割合0実現 |
九州 エリア |
ビルメンテナンス企業 | 採用改革/支援前の応募数5倍、採用数3.5倍を極低コストで実現 |
北陸 エリア |
ビルメンテナンス企業 | 応募/採用単価を支援前の60%に大幅改善。オウンドメディアの開設から運用までリード |
組織活性化
関東 エリア |
歯科法人 | 組織強化を目的に人事評価制度を構築。さらに分院院長向け幹部研修も実施 |
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九州 エリア |
ビルメンテナンス企業 | ホールディングス化に伴う組織再編の途上において、人事評価制度を再構築 |
事業支援
四国 エリア |
総合電気工事業 | 新規事業のロゴ制作・屋号考案。キャラクター公募・プロモーション全面支援 |
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九州 エリア |
歴史あるインフラ企業 | 新規事業であるリフォーム事業のテコ入れ(営業育成・マーケティング変革) |