リクルートライン・ブループリント

採用活動の
課題と伸びしろを
“見える化”する
診断サービス

採用がうまくいかない。応募が来ない。辞退される。
その原因は、個々の施策ではなく、「全体の設計」にあるかもしれません。
Recruitline Blueprint
（リクルートライン・ブループリント）は、
採用活動の課題と伸びしろを
"見える化"する診断サービスです。
診断結果は単なるレポートではなく、
「採用活動のどこを見直せばいいか」が一目でわかる設計図（ブループリント）としてお渡しします。

ABOUT

診断内容

「採用を支える4つの力」

採用がうまくいっている企業には、共通して備わっている「4つの力」があります。
Recruitline Blueprintでは、この4つの力を30項目以上の視点からスコア化し、採用活動の現状を可視化します。

採用を支える4つの力

01.計画する力
02.人を集める力

03.見極め・
選ばれる力
04.改善する力

01.計画する力

採用目標や時期、社内での役割分担などが明確になっているか。採用活動を迷いなく進めるための「土台づくり」を確認します。

採用目標の明確さと社内共有の状況
採用スケジュールや予算の設定
経営・人事・現場を含む関係者の連携状況など

02.人を集める力

欲しい人材に、きちんと会社の魅力が届いているか。
「誰に・何を・どう伝えるか」の整理と発信力を診断します。

ペルソナ設計
ホームページ、求人媒体、SNSなどの活用状況の可視化
求人内容のわかりやすさ、魅力の伝わり方など

03.見極め・選ばれる力

面接や選考で、候補者を見極めながら「選ばれる対応」ができているか。スピード、内容、辞退防止までをチェックします。

面接体制や連絡スピード
面接での印象や魅力の伝え方
内定後の辞退率やフォロー体制など

04.改善する力

採用の結果をもとに、次の一手を打てているか。「なんとなくの振り返り」ではなく、データをもとに改善を重ねる力を見ます。

振り返りの仕組み（週次／月次）
要因分析と対策の整理
取り組み内容の蓄積と社内共有など

CONTACT

まずは無料相談から！

問い合わせ後の流れ

01/ 無料相談/オンライン
02/ お申し込み
03/ 診断（サーベイ）実施
04/ ブループリント納品/オンライン

※診断の所要時間は15分程度です。
※必要に応じて改善支援や実行伴走も可能です。
※お申込みから納品まで約2週間程度です。

お問い合わせフォーム

BENEFIT

このサービスで得られること

POINT1/

採用の「つまずきポイント」が具体的にわかる

求人を出しても応募が来ない、面接で辞退される。
その理由が「感覚」ではなく、30項目以上の視点ではっきり可視化されます。
たとえば、「ホームページに会社の魅力が伝わっていない」「ターゲットが曖昧」など、具体的な課題が浮き彫りになります。

POINT2/

経営・人事・現場で足並みが揃う

採用についての考え方がバラバラだと、動きが遅れたり、対応が難しかったりします。
ブループリントによって、共通の「採用のものさし」ができ、連携が取りやすくなります。

POINT3/

魅力を言語化し、伝わる求人や面接に変わる

自社の強みを言語化できていないと、せっかく良い会社でも選ばれにくくなります。
診断では「誰に・何を・どう伝えるか」を整理し、届く言葉・明確な訴求に繋がります。

POINT4/

採用活動が一回きりで終わらず、“仕組み”になる

「今回はたまたま良い人が来た」で終わらず、再現性のある採用活動ができるようになります。
改善の積み重ねによって、採用の成功率を高めていくことが可能です。

FAQ

よくあるご質問

診断にはどれくらい時間がかかりますか？
おおよそ15分程度です。診断はwebで完結するので時間や場所を問わずに実施が可能です。
経営層がいなくても受けられますか？
はい、人事・採用担当者のみでも可能です。ただし、経営層の参加があると効果が高まります。
診断だけ受けて、改善は社内で進めることもできますか？
はい、設計図には具体的な改善ポイントが提示されており、社内運用にも活用いただけます。
小さな会社でも対象になりますか？
むしろ、採用担当が専任でない中小企業にこそおすすめです。
特定の業種に偏った内容ではありませんか？
医療介護・製造・IT・建設・サービスなど幅広い業界でご利用いただいています。
採用力を「数字」で見ることはできますか？
はい。各項目にスコアが付与され、レーダーチャートで視覚的に把握できます。

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