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人材採用向け資料
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新卒採用成功のポイント
近年の新卒採用は、学生の動き出しの早期化と情報収集手段の多様化により、従来のやり方では成果が出にくくなっています。 本ホワイトペーパーでは、新卒採用マーケットの最新動向を整理しながら、企業が押さえておくべき採用時期の考え […]
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医療×人材採用の処方箋
医療機関の経営は、病床数という上限と人件費・採用費の上昇という構造的な制約の中にあります。その中で、収益と安定運営を左右する最大の要因が「人材」です。 本ホワイトペーパーでは、医療機関特有の収益構造を踏まえながら、ベッド […]
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面接官トレーニング
「見極める面接」から「惹きつける面接」へ転換するための、実践的な面接官トレーニングの考え方と具体手法をまとめました。 質問設計のポイント、応募者の本音を引き出すヒアリング、志望度を高める伝え方など、現場ですぐに使える内容 […]
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組織活性化向け資料
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離職防止・定着率向上
採用してもすぐ辞めてしまう――その離職は、本人の問題ではなく企業側の「仕組み」と「情報設計」によって生まれているケースが大半です。 本ホワイトペーパーでは、離職が起こる構造を整理したうえで、入社前から入社後までを一気通貫 […]
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