カテゴリ
Healthcare & Nursing Care
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2026-09-10
東海×介護福祉｜応募数1.5倍・採用単価6万円。チームで“自走する採用”へ
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2026-09-03
九州×医療法人｜専任の採用担当者不在でも半年で21名採用。複数チャネルを動かす採用基盤を構築
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2026-03-04
関西×介護施設｜採用課金型メディア依存90％からの脱却。全体最適×施設別最適の採用再設計
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2026-02-24
北陸×歯科クリニック｜応募ゼロから半年で応募7名・採用2名。採用工数を抑えた「応募が集まる仕組み」づくり
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2025-12-15
九州×福祉施設｜リーダーシップ研修｜経営理念浸透と幹部育成で“関係性の溝”を解消
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2025-11-25
九州×医療法人｜採用の仕組みを整え、応募数240％・採用数192％へ｜医療法人グループの採用基盤づくり
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2025-10-27
九州×調剤薬局｜薬剤師3名、調剤事務1名をわずか3か月で採用。｜“待つ採用”から“動かす採用”へ
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2025-09-26
東海×福祉施設｜対話から代表の将来展望を言語化し、新規事業立ち上げの方向性を明確に
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2025-09-18
九州×治療院｜学校・学生との関係づくり及びブランド浸透により新卒採用がV字回復
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2025-09-09
関東×医療法人｜応募数4倍・面接率2倍に！採用と幹部育成で“停滞からの脱却”を果たした医療法人の挑戦
